Führungskräfte der interkulturellen Teams

Sie führen ein interkulturelles Team, das heißt: Ihre Mitarbeiter kommen aus verschiedenen Ländern und haben unterschiedliche Muttersprachen.

Dann beschäftigen Sie sich vielleicht mit folgenden Fragen:
  1. Wie werden unsere Arbeit bzw. Aufgaben auch mit den neuen „fremden“ Mitarbeitern erledigt? 
  2. Wie können wir unsere bisher gewohnten Qualitätsstandards erfüllen? 
  3. Wie können wir sicherstellen, dass jeder im Team sich untereinander versteht? 
  4. Wie können wir die zugewanderten Mitarbeiter konstruktiv ansprechen, wenn es im Team Probleme bzw. Meinungsauseinandersetzungen gibt? 
  5. Wie können wir die zugewanderten Mitarbeiter für mehr Leistung anspornen, motivieren und mitnehmen? 
  6. Wie können wir die die Talente und Erfahrungen zugewanderter Professionals gut in unser Team integrieren?
Wenn Sie die vielfältigen interkulturellen Ressourcen für Ihren Teamerfolg nutzen möchten, dann sollten Sie sich intensiv mit diesen und ähnlichen Fragestellungen beschäftigen. Sonst ist das Risiko für teure Fehleinschätzungen sehr groß.

XC·  Businesscoaching verfügt über eine langjährige Erfahrung mit interkulturellen Wissen und hohen Qualitätsstandards. Bei der Führung der interkulturellen Teams unterstützen wir Sie mit folgenden Leistungen:
  • Kulturanalyse: Wie hoch ist Ihre interkulturelle Kompetenz/Performance 
  • Begleitung der Mitarbeitergespräche Aufbau der kulturspezifischen Motivationsansprache und Anwendung der Motivationsinstrumente 
  • Interkulturelle Teamentwicklung 
  • Interkulturelle Kommunikation und Denkschule